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就业歧视在中国是一个长期存在的复杂问题,如何有效地治理就业歧视是一个值得人们探讨和急需解决的实际问题。我们结合美国反歧视法的实践,得出了对于我国反歧视立法的一些有益启示。
Abstract:[1]Aigner,D.J.and G.G.Cain(1977),“Statistcal The-ories of Discrimination in Labor Markets”,Industrial and Labor Rlations Review30(2):175-187.
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基本信息:
DOI:10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2010.06.030
中图分类号:D922.5
引用信息:
[1]石莹,杨友才.论就业歧视的治理[J].东岳论丛,2010,31(06):153-157.DOI:10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2010.06.030.
2010-06-25
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